受付中福島県

喜多方市中小企業賃上げ緊急一時支援交付金

喜多方市

上限額

1万円

申請できるか無料で確認する

事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。

申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。

最低賃金の引き上げにより経営への影響が懸念される市内中小企業等を支援するため、福島県の助成金の交付決定を受けた事業者に対し、労働者1人につき1万円を支給する制度です。対象は市内に事業所を有する中小企業・小規模事業者等で、県助成金の交付決定が前提となります。

この補助金のポイント

法人・個人事業主どちらも対象
最大1万円の補助を受けられる
福島県の事業者が対象
締切まであと5日

対象者

事業者区分

法人・個人事業主

申請期間

2026-04-13→2026-06-30

対象となる経費

¥賃上げ（時給1,018円以下から1,033円以上への引上げ）
¥労働者1人につき1万円（県助成金の支援要件を満たす労働者のうち、市内事業所に勤務する労働者）

申請条件

福島県中小企業賃上げ緊急一時支援事業助成金の交付決定を受けていること
市内に本社又は営業所（個人事業主にあっては住所）を有すること
市税を滞納していないこと
対象従業員を申請日から1年以上継続して雇用する見込みがあること
福島県中小企業賃上げ緊急一時支援事業助成金の交付決定を受けること

必要書類

喜多方市中小企業賃上げ緊急一時支援交付金交付申請書兼実績報告書（第1号様式）
県助成金の助成（支給）決定通知書の写し
県助成金の賃上げ対象従業員一覧の写し
対象従業員が市内事業所に雇用されていることが確認できる書類（労働条件通知書や被保険者台帳等）の写し
市税納税証明書（令和6年度及び令和7年度分の全税目）
暴力団等反社会的勢力でないことの表明・確約に関する同意書
喜多方市中小企業賃上げ緊急一時支援交付金交付申請書兼実績報告書（様式第1号）
県助成金の賃上げ対象従業員の一覧の写し
対象従業員が市内事業所に雇用されていることが確認できる書類（労働条件通知書や被保険者台帳等の写し）
交付請求書（様式第4号）
交付金の振込先口座の通帳の写し

受給後の義務

負担度: やや重い

賃上げ要件

時給1,018円以下であった労働者の賃金を時給1,033円以上に引き上げていること（令和7年9月5日から令和8年1月1日の期間）。また、交付決定後も賃上げ後の賃金水準以上を1年以上継続する見込みがあること。

事後報告義務

交付決定後、賃上げ後の賃金水準以下に変更又は賃金支給の中止が生じた場合は、速やかに市に協議又は報告すること。また、市長が必要に応じて行う調査に協力すること。

事業継続義務

1年間の継続が必要

その他の義務

事業継続義務交付金の算定の対象となる従業員を申請日から1年以上継続して雇用する意思を有していること。また、交付決定後も賃上げ後の賃金水準以上を1年以上継続する見込みがあること。

会計・証憑管理交付金以外の経理と明確に区分し、その収支状況を記載した会計帳簿その他の書類を整備し、交付金の交付決定日の属する会計年度の翌年度から起算して5年間保存すること。また、市長等から求めがあった場合には、速やかに会計帳簿等を提出すること。

不正受給（助成金の場合：不正受給時の返還・加算金等）虚偽その他の不正な手段により交付金の交付を受けたときは、交付決定を取り消し、既に交付した交付金の全部又は一部の返還を命じられることがある。

不正受給（助成金の場合：不正受給時の返還・加算金等）県助成金の交付決定を取り消されたときは、交付決定を取り消し、既に交付した交付金の全部又は一部の返還を命じられることがある。

雇用維持・労働条件（助成金の場合：転換後の雇用維持、労働条件の維持等）交付金の算定の対象となる従業員を申請日から1年以上継続して雇用する意思を有していること。

申請の流れ

公式サイトで詳細確認

対象条件・必要書類を確認

必要書類の準備

11種類の書類

申請

公式サイトから申請

審査・採択

審査期間は制度により異なります

事業実施・報告

採択後に事業を実施し、実績を報告

詳細・申請

公式サイト J-Net21