厚生労働省
補助率
申請を行う事業場の引上げ前の事業場内最低賃金によって変動
予定の補助金。今から準備を始めましょう
事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。
申請準備を始める登録不要・約 1 分・無料 / 結果は後で送ることもできます申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が生産性向上に資する設備投資等を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。助成額は、設備投資等の費用に助成率をかけた金額と助成上限額を比較し、いずれか安い方の金額となります。
事業者区分
従業員数
賃上げ要件
事業場内最低賃金を別表第1の第2欄に定める引上げ額（50円、70円、90円以上）を満たすよう引き上げ、就業規則等により当該引上げ後の賃金額を事業場で使用する労働者の下限の賃金額とすることを定めること。
事後報告義務
賃金引上げ後、実績報告手続を行った日の前日又は賃金引上げから6月を経過した日のいずれか遅い日まで、様式第8号による状況報告書をそれぞれの日から起算して1月以内に所轄労働局長に提出。また、所轄労働局長から要求があった場合は速やかに報告。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
12種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
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