北九州市
上限額
10万円
申請できるか無料で確認する
事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。
無料で確認する登録不要・約 1 分・無料 / 結果は後で送ることもできます申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。
民間企業における男性の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進し、仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を支援するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、1事業者あたり10万円を交付する制度です。
事業者区分
従業員数
対象業種
事後報告義務
対象労働者が育児休業から復帰した日または育児短時間勤務を開始した日から28日が経過した日（起算日）から20日以内又は起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日までに、実績報告書（様式第3号）に別表第3に掲げる書類を添えて市長に提出しなければならない。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
10種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
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