福井県
上限額
30万円
補助率
定額
申請できるか無料で確認する
事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。
無料で確認する登録不要・約 1 分・無料 / 結果は後で送ることもできます申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。
福井県が、男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して、最大600万円の奨励金を支給する制度です。複数回申請が可能で、育児休業取得期間の長期化や職場環境整備を促進します。
育休スタート奨励金：連続5日以上の育児休業を取得
育休応援奨励金：通算15日以上の育児休業を取得（15日あたり）
代替人員加算：育児休業期間中に代替人員を雇用（15日あたり）
部下をもつ上司の育児休業取得にかかる加算（育休応援奨励金に加算、15日あたり）
同僚への応援手当奨励金：業務代替手当を支給
育休取得者への手当奨励金：育児休業給付金への上乗せ手当を支給
長期の育休取得奨励金：通算90日以上の育児休業を取得
事業者区分
事後報告義務
支給申請時に、育児休業にかかるアンケート調査票を提出する義務がある。また、申請に係る状況を明らかにした帳簿および書類等を整備し、申請後5年間保存しなければならない。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
27種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
ご自身の業種・状況に合うか、 メールで担当者に相談できます。 営業日内にご返信します。
