シニア人材活用による賃上げ環境整備事業補助金

条件別の金額・補助率

対象者

申請期間

対象となる経費

• ¥シニア人材に支払う所定内給与（超過労働給与額、精皆勤手当、通勤手当、家族手当を除く）
• ¥シニア人材に支払う労働に対する報酬（副業・兼業等に係る業務委託費等の全部又は一部）
• ¥所定内給与（超過労働給与額、精皆勤手当、通勤手当、家族手当を除く）
• ¥労働に対する報酬（副業・兼業等に係る業務委託費等の全部又は一部）

申請条件

• 埼玉県シニア人材バンクを通じてシニア人材を確保すること
• 賃上げにつなげる環境整備に向けた方針を作成し、企業開拓員の確認を受けること
• シニア人材を活用して生産性向上等を図り賃上げにつなげる環境整備に取り組むこと
• 確保したシニア人材が受入企業の役員の3親等以内の親族でないこと
• 雇用契約日又は委託契約日が令和8年5月11日以降であること
• シニア人材が申請企業の役員の3親等以内の親族でないこと
• シニア人材との雇用契約日又は委託契約日が当該年度の補助金交付申請受付開始日以降であること

必要書類

• 交付申請書（様式第1号）
• 人材が内定したことを証する書類（内定通知書、採用通知書、労働条件通知書、雇用契約書、委託契約書のいずれか写し等）
• 誓約書（様式第1号別紙1）
• 賃上げにつなげる環境整備に向けた方針（様式第1号別紙2）
• 本申請を行う日の属する月の前月の平均所定内給与支給額が確認できるもの（原則、賃金台帳の写し）
• 実績報告書（様式第5号）
• 補助対象事業実績報告書（様式第5号別紙）
• 報酬の請求書の写し
• 所定内給与又は報酬の支払いが確認できるもの（勤務条件通知書、給与明細、労働条件通知書、雇用契約書、委託契約書、領収書、振込明細、通帳の写し等）
• 本実績報告を行う日の属する月の前月の平均所定内給与支給額が確認できるもの（原則、賃金台帳の写し）
• 補助金交付請求書（様式第7号）
• 通帳の写し

受給後の義務

関連分野

申請の流れ

詳細・申請

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