東京都
上限額
55万円
この補助金が自社に使えるか確認できます
所在地・業種・目的を選ぶだけで、この補助金を含めて対象になりそうな制度を無料診断できます。
自社が対象か無料診断登録不要・約30秒東京都が、従業員の介護離職を防止し就業継続を支援するため、介護休業を取得させ原職復帰を実現した都内中小企業等に対し、休業日数に応じて奨励金を支給する制度です。最大145万円の支給が可能です。
合計15日以上の介護休業を取得（有給の介護休暇含む）
合計31日以上の介護休業を取得
加算項目1（介護休業を支える同僚への応援評価制度導入、表彰制度整備）
加算項目2（介護休業を支える同僚への応援手当支給）
加算項目1と2の両方実施
加算項目3（育児・介護休業法上の介護離職防止のための雇用環境整備を2つ以上実施）
加算項目4（管理職の介護休業取得・体験談の周知）
事業者区分
従業員数
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
事業計画書・見積書など
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
