豊田市働き方改革推進支援補助金

条件別の金額・補助率

対象者

申請期間

対象となる経費

• ¥現状分析（従業員へのアンケート等による調査・分析）に係る謝金、委託料、印刷製本費、システムやソフトウェア等の導入・改修費（使用料は除く）
• ¥従業員向けの社内制度や福利厚生をまとめたツール（パンフレット、イントラネット等）に係る作成費、印刷製本費、システムやソフトウェア等の導入・改修費（使用料は除く）
• ¥企業と従業員、また従業員同士の相互理解を目的としたツール（社内SNS、イントラネット等）に係るシステムやソフトウェア等の導入・改修費（使用料は除く）
• ¥給与・賃金、人事評価制度の構築や見直しに関する相談に係るコンサルティング費用（顧問料は除く）
• ¥給与・賃金、人事評価制度に関する就業規則等の作成に係る謝金、委託料（顧問料は除く）
• ¥テレワーク新規導入に必要な機器（WEB会議機器、社内のパソコンを遠隔操作するための機器、社外で従業員が使用するパソコンやスマートフォン等）の購入経費（使用料は除く）
• ¥テレワーク導入に必要な勤怠管理もしくはセキュリティ対策のためのシステムやソフトウェア等の導入経費（使用料は除く）
• ¥従業員がコワーキングオフィス等を利用する際に係る登録料（使用料は除く）
• ¥働く時間の柔軟化に伴うシステムやソフトウェア（勤怠管理システム等）の導入経費（使用料は除く）
• ¥働く場所・時間の多様化に関する就業規則等の作成に係る謝金、委託料（顧問料は除く）
• ¥多様な人材の就労環境を整備するために必要な事業所の施設・設備等の工事費（事業用設備や補助事業者の事業で本来必要な施設、自宅との共有部分に係る設備や施設と判断されるものは除く）
• ¥就労支援機器等の導入・購入費（使用料は除く）
• ¥多様な人材の活躍推進に係る就業規則や社内マニュアル、社内掲示物等の通訳翻訳費、委託費、印刷製本費
• ¥多様な人材の就労支援に係る外部専門人材への謝金、委託料（雇用関係にある従業員への謝金や委託料は除く）
• ¥多様な人材の活躍推進制度の構築や見直しに関する相談に係るコンサルティング費用（顧問料は除く）
• ¥多様な人材の活躍推進制度に関する就業規則等の社内規定の作成に係る謝金、委託料（顧問料は除く）

申請条件

• 事業着手日より前に交付申請を提出すること
• 事業実施日の原則30日前までに交付申請を提出すること（4月中に事業を開始する場合などは除く）
• 同一事業に対して、国、県又はその他の機関から補助金等を受けていないこと
• 機器の購入費は2社見積を必須とする（テレワーク新規導入に必要な機器の場合）

必要書類

• 積算の根拠となる資料（見積書の写し等）※機器の購入費のみ２者の見積書
• 収支予算（決算）書（様式第２～４号）
• 役員一覧表（様式第５号）（法人に限る。）
• 委任状（様式第６号）（本人以外に申請を委任する場合に限る。）
• 法人の履歴事項全部証明書の写し（法人に限る。３か月以内に発行されたものに限る。）
• 開業届の写し（個人事業主に限る。）
• 市内の事業所における常用雇用者を証明できる書類（法人に限る。事業所別被保険者台帳等。）
• その他必要書類（表①～③を参照。）
• 様式第1号 交付申請書
• 様式第2～4号 収支予算（決算）書（該当するもの）
• 様式第5号 役員一覧表（法人に限る）
• 様式第6号 委任状（本人以外に申請を委任する場合に限る）
• 様式第7号 誓約書（該当者のみ）
• 積算根拠（任意様式：見積書の写し等）
• 履歴事項全部証明書の写し（法人に限る。3か月以内に発行されたものに限る）
• 事業内容を確認できる資料（個人事業主に限る。開業届の写し等）
• 市内の事業所における常用雇用者を証明できる書類（法人に限る。事業所別被保険者台帳等）
• 改修前の状況がわかる書類（該当事業の場合）
• 変更前の就業規則等（該当事業の場合）
• 工事前の状況が分かる写真等（該当事業の場合）
• 様式第11号 実績報告書（実績報告時）
• 補助事業に着手した日を確認することが出来る書類等（実績報告時）
• 補助事業に係る費用の支払いを確認することが出来る書類等（実績報告時）
• 導入や改修後の状況がわかる書類（実績報告時、該当事業の場合）
• 変更・作成後の就業規則等（実績報告時、該当事業の場合）
• 導入した製品の詳細が分かる書類（請求書等）と導入した製品を使用していることが分かる写真等（実績報告時、該当事業の場合）
• 工事後の状況が分かる写真等（実績報告時、該当事業の場合）
• 成果物（実績報告時、該当事業の場合）
• 様式第9号 補助事業計画変更承認申請書（計画変更時・計画中止時）
• 請求書様式（請求書提出時）

受給後の義務

関連分野

申請の流れ

詳細・申請

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