新潟県
上限額
30万円
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事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。
無料で確認する登録不要・約 1 分・無料 / 結果は後で送ることもできます申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
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新潟県が、男性労働者の育児休業取得を促進するために事業主に支給する助成金です。対象は常用雇用者300人以下の「ニーフル」ゴールド認定企業で、男性労働者に通算14日以上の育児休業を取得させ、職場復帰させることが条件です。支給額は育児休業の取得日数に応じて25万円または30万円です。
通算14日以上29日未満の育児休業を取得させた場合
通算29日以上の育児休業を取得させた場合
事業者区分
従業員数
事後報告義務
助成対象育児休業を取得した労働者が職場復帰した日から起算して2か月を経過する日又は職場復帰日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに、交付申請書兼実績報告書(別記第1号様式)に必要書類を添付して知事に提出しなければならない。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
18種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
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