三重県
上限額
50万円
予定の補助金。今から準備を始めましょう
事業情報と補助金の条件を照らし合わせて、申請可能性・必要書類・次にやることを確認できます。
申請準備を始める登録不要・約 1 分・無料 / 結果は後で送ることもできます申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。
県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業を後押しするための奨励金です。対象となる取組に応じて、最大50万円が支給されます。
短時間正社員制度の導入・活用
子が就学後も利用できる育児短時間勤務制度の導入・活用
短時間正社員制度等活用促進コース（アまたはイが該当する場合）その他の多様な働き方の導入
離職者の再雇用
女性専用施設等の新設
男性の育児休業の取得促進（7日以上）
男性の育児休業の取得促進（28日以上）
男性の育児休業の取得促進（3か月以上）
介護休業等の取得促進（5日以上）
介護休業等の取得促進（1か月以上）
介護休業等の取得促進（3か月以上）
事業者区分
従業員数
事後報告義務
申請書（第1号様式）、請求書（第2号様式）、その他知事が必要と認める書類を別に定める期日までに提出しなければならない。また、規則に定める状況報告及び実績報告を兼ねる。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
12種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
ご自身の業種・状況に合うか、 メールで担当者に相談できます。 営業日内にご返信します。
