広島県
補助率
別表に規定
この補助金は現在募集を終了しています
新規の申請受付は停止しています。既にこの補助金で申請ロードマップを作成済みの方は、 マイページから引き続きアクセスできます。
申請に進む場合は、必要書類の整理・申請書の下書き作成・専門家レビューまで補助金マッチ上で進められます。
まずは、この補助金が自社に合うかを上の「申請できるか無料で確認する」から確認してください。
広島県が実施する、介護サービス事業所等に勤務する職員の賃上げ及び職場環境改善を支援するための補助金です。対象は県内の介護サービス事業所等を運営する法人等で、賃上げ支援に加え、生産性向上や協働化の取組に応じて加算があります。
交付率①（うち賃金改善経費分）に基づく額
交付率②（生産性向上又は協働化の取組を満たす場合の加算）
交付率③（職場環境改善等の取組を満たす場合の加算）
事業者区分
対象業種
賃上げ要件
補助額に相当する介護従事者の賃金（基本給、手当、賞与等）の改善を実施しなければならない。賃金改善は、基本給、手当、賞与等のうち対象とする賃金項目を特定した上で行うものとし、補助金の交付対象期間において、前年同時期と比較し、賃金改善の対象とした職員の平均的な賃金水準を低下させてはならない。また、職務の内容や勤務の実態に見合わない著しく偏った配分は行わないこと。
事後報告義務
実績報告書を、補助金の総額、賃金改善経費の総額、賃金改善の所要額、職場環境改善の所要額について、別紙様式により作成の上、都道府県知事に提出し、2年間保存すること。また、計画書に変更があった場合には変更届出書を提出すること。特別な事情により職員の賃金水準を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、特別事情届出書を都道府県知事に届け出ること。
その他の義務
公式サイトで詳細確認
対象条件・必要書類を確認
必要書類の準備
9種類の書類
申請
公式サイトから申請
審査・採択
審査期間は制度により異なります
事業実施・報告
採択後に事業を実施し、実績を報告
※ 本ページの情報は公開データを元に整理したものです。正確な条件は各公式サイトをご確認ください。
ご自身の業種・状況に合うか、 メールで担当者に相談できます。 営業日内にご返信します。
