産科医等確保支援事業

対象者

申請期間

対象となる経費

• ¥分娩を取り扱う産科医等に対して、処遇改善を目的として分娩取扱件数に応じて支給される手当に要する経費
• ¥臨床研修修了後、指導医の下、研修カリキュラムに基づき、産科専攻医を目指して研修を受けている研修医に対して、処遇改善を目的として支給される手当に要する経費
• ¥NICUにおいて新生児を担当する医師に対して、処遇改善を目的としてNICUに入院する新生児数に応じて支給される手当に要する経費

申請条件

• 分娩費用として徴収する額が55万円未満の分娩施設であること
• 就業規則及びこれに類するもの（雇用契約等）において、分娩を取り扱う産科・産婦人科医師及び助産師に対して、分娩取扱件数に応じて支給される手当（分娩手当等）について明記している分娩施設であること
• 臨床研修修了後、産婦人科専門医の取得を目的として、指導医の下、研修カリキュラムに基づき研修を受けている者（産科専攻医）を受け入れている医療機関（社団法人日本産婦人科学会が指定する卒後研修指導施設等）であること
• 就業規則、または雇用契約等において、産科専攻医の処遇改善を目的とした手当（研修医手当）の支給について明記している医療機関であること
• NICU（診療報酬の対象となるものに限る）を有する医療機関であること
• 就業規則、または雇用契約等で、NICUにおいて新生児医療に従事する医師に対し、NICUに入院する新生児に応じて支給される手当（新生児担当医手当等）について明記している医療機関であること

必要書類

• 補助金交付申請書（別記様式第２号）
• 経費所要額調書（別紙１）
• 産科医等確保支援事業（分娩手当）所要額調書（別紙２－（１））
• 産科医等確保支援事業（研修医手当）所要額調書（別紙２－（２））
• 新生児医療担当医確保支援事業（新生児担当医手当）所要額調書（別紙３）
• 歳入歳出予算（見込）書の抄本（又は収支予算（見込）書の抄本）
• 就業規則等（分娩手当、研修医手当、新生児担当医手当が明記されているもの）
• 状況報告書（様式第１号、様式第２号、様式第３号）
• 分娩手当支給対象者一覧（様式１－２）
• 出生証明書等記載事項一覧表（様式１－３）
• 研修医手当支給対象者一覧（様式２－２）
• 新生児担当医手当支給対象者一覧（様式３－２）
• 新生児担当医手当支給実績一覧（様式３－３）
• 実績報告書（別記様式第４号）
• 経費所要額精算書（別紙１）
• 事業実績報告書及び実績額明細書（別紙２－（１）、別紙２－（２）、別紙３）
• 歳入歳出決算（見込）書の抄本
• 口座振替依頼書（別紙４）
• 委任状（該当がある場合のみ）（別紙５）
• 補助金概算払交付請求書（別記様式第６号）
• 消費税仕入控除税額報告書（別記様式第５号）
• 歳入歳出予算（見込）書の抄本（又は別紙４）
• 新生児担当医手当実績一覧（様式３－３）
• 歳入歳出決算（見込）書の抄本（別紙６）

受給後の義務

関連分野

申請の流れ

詳細・申請

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